El trabajo es un rompecabezas de creciente dificultad para los agricultores estadounidenses. Tres productores con una superficie significativa en Arkansas, Missouri y Tennessee ofrecen una perspectiva sobre los desafíos laborales.
Darren Grogan de Tennessee
En un terreno ondulado en las colinas del río en el oeste de Kentucky, Darren Grogan, de 47 años, junto con su padre, Bobby, de 74, y su hermano, Brian, de 43, cultivan aproximadamente 20,000 acres de maíz, soja y trigo.
El trabajo es un tema importante para el productor del condado de Carlisle. Encontrar, capacitar y retener buenos empleados es el mayor desafío que enfrentan los productores hoy en día, dice. Fuera de la puerta, Grogan pone un gran énfasis en el carácter y las cualidades intransitables. “Una vez que encuentras un buen carácter, debe seguir una combinación de buena compensación y responsabilidad. No subestimes la responsabilidad, porque las buenas personas quieren marcar la diferencia en lo que hacen ”.
"La regla de oro definitivamente se aplica a la retención de buenos empleados", agrega Grogan. “Una vez más, los que tienen buen carácter exigirán ser tratados con respeto. La compensación y los beneficios tampoco pueden estar muy abajo en la lista. La gente debe ganar dinero y mantener a sus familias. Si un empleado no pone a su familia en primer lugar, en mi opinión, no posee el carácter adecuado ".
Perry Galloway de Arkansas
En una cresta arenosa que corre entre los ríos Cache y White, Perry Galloway, de 51 años, cultiva 8,000 acres de maíz, sorgo, arroz, soja y trigo en Gregory, Ark., Aproximadamente a 80 millas al noreste de Little Rock.
“Trato a los empleados con respeto y así es como me gustaría que me trataran. Nunca le pediré a nadie que haga algo que yo no he hecho, que no puedo hacer o que no quiero hacer ”, dice Galloway. "Es una relación importante y todos deben darse cuenta de que es un esfuerzo de equipo".
Allen de Missouri abajo
En Bootheel, al sureste de Missouri, a 20 millas al suroeste de Sikeston, Allen Below, 50, cultiva en conjunto con dos socios y cultiva 7,000 acres de maíz, algodón, maní, palomitas de maíz, arroz y soja. Además, Abajo está el copropietario de Stoddard County Cotton Co., una ginebra en Bernie.
“Como agricultores, todos tratamos de resolver el rompecabezas laboral. Los empleados con experiencia agrícola, y en ocasiones un título, siempre se sienten atraídos por trabajos en la industria con empresas ”, dice. “La verdad es que tenemos que ofrecer algunas de las ventajas de las grandes empresas, y eso puede significar un buen salario, seguro médico y jubilación. A cambio, espero mucho más que un conductor de tractor. Se requieren mapas de rendimiento, lectura de pruebas de suelo, ejecución de equipos de velocidad variable y mucho más ".
“Una gran ventaja que ofrezco es que no soy una empresa y no hay política ni ataduras, y soy una simple operación agrícola”, agrega Below. “Quiero que los chicos sepan que están trabajando para un buen chico, y te necesito, y nunca estarás afuera en el frío. Quiero hacer de esta una carrera para ellos y quiero ganar suficiente dinero para justificar su paga ".
